In het rapport van de commissie Gunning (n.a.v. de zekenzaak in Amsterdam) wordt een aanbeveling gegeven om een werkwijze in te voeren waarbij er altijd iemand meekijkt of meeluistert. Deze werkwijze dient te worden vastgelegd als vierogenprincipe voor de dagopvang van een kinderopvangorganisatie.

SKO heeft meegewerkt aan de brochure 'het vierogenprincipe in de praktijk'. Met het wijzigen van personele inzet en bouwkundige aanpassingen heeft SKO het vierogenprincipe, in overleg met de oudercommissies, verder ontwikkeld en vormgegeven.

vierogenprincipe Vlinder

Bouwkundige aanpassing op KDV de Vlinder: extra doorkijk tussen twee groepen.

Bovenal is SKO een organisatie, die een aanspreekcultuur nastreeft waarbij medewerkers elkaar onderling zonder enige terughoudendheid kunnen aanspreken op elkaars handelen.
De GGD zal vanaf 1 juli 2013 gaan toetsen op het beleid.

Klik hier voor de bijdrage van SKO aan de brochure 'vierogenprincipe in de praktijk'.

Bereken nu uw netto opvangkosten met onze rekentool

Waarom SKO?

  • 30 jaar kwaliteit in opvang
  • professioneel en betrokken
  • respect voor het individu
  • actief en persoonlijk

 

Nieuws

Ik ben graag betrokken bij de manier waarop mijn kinderen hun dag doorbrengen

Nu bijna 8 jaar geleden hebben we voor de opvang van ons eerste kindje bewust gekozen voor een kinderdagverblijf. Voor de dagen dat we beide werkten wilden we graag een vast adres, vaste gezichten en vaste speelkameraadjes.

Lees meer...