In het rapport van de commissie Gunning (n.a.v. de zekenzaak in Amsterdam) wordt een aanbeveling gegeven om een werkwijze in te voeren waarbij er altijd iemand meekijkt of meeluistert. Deze werkwijze dient te worden vastgelegd als vierogenprincipe voor de dagopvang van een kinderopvangorganisatie.

SKO heeft meegewerkt aan de brochure 'het vierogenprincipe in de praktijk'. Met het wijzigen van personele inzet en bouwkundige aanpassingen heeft SKO het vierogenprincipe, in overleg met de oudercommissies, verder ontwikkeld en vormgegeven.

vierogenprincipe Vlinder

Bouwkundige aanpassing op KDV de Vlinder: extra doorkijk tussen twee groepen.

Bovenal is SKO een organisatie, die een aanspreekcultuur nastreeft waarbij medewerkers elkaar onderling zonder enige terughoudendheid kunnen aanspreken op elkaars handelen.
De GGD zal vanaf 1 juli 2013 gaan toetsen op het beleid.

Klik hier voor de bijdrage van SKO aan de brochure 'vierogenprincipe in de praktijk'.

Wist u dat .....

  • SKO regelmatig samenwerkt met Oosterhoutse verenigingen zoals Scoutinggroep Maria en Sportpark de Contreie.
  • U van harte welkom bent om onze locatie(s) te bezoeken. Wij verzoeken u hiervoor vooraf een afspraak te maken.

Van peuter tot puber bij SKO

Wow, 13 jaar kinderopvang, dat is een hele periode. We kunnen ons de eerste dag nog goed herinneren. Je brengt je baby naar een nieuw oord, met vreemde
mensen die voor haar gaan zorgen omdat je zelf moet/wilt gaan werken. Met tranen in je ogen stap je de auto in. Je voelt je even de slechtste moeder van de wereld. Maar dat slijt. Louise vond het heerlijk op het kinderdagverblijf, lekker luieren in een high tech schommel/wieg. Voor een enig kind vonden we het heel belangrijk dat ze leerde omgaan met anderen. Speelgoed delen, samen ruzie maken, op je beurt wachten noem het maar op.

Lees meer...